L'entreprise de demain
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L'entreprise de demain
L’Entreprise de Demain est le podcast francophone de référence sur le management, le leadership et la transformation du travail.Je suis Delphine Zanelli. J’ai créé ce podcast il y a 7 ans pour vous ouvrir mon réseau et vous faire bénéficier des conversations transformatrices qui, pour moi comme pour...
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368 episodi
Management : comment manager une équipe dans l’incertitude — Débrief de l’épisode avec Ludovic Girodon
Bienvenue dans ce nouveau format de debrief de la conversation avec mon invité de la semaine dernière.
Je vous propose une analyse les transform...
Management : comment manager une équipe dans l’incertitude — Ludovic Giraudon
Comment exercer son rôle de manager dans un monde du travail où l’incertitude devient permanente ?
C’est le défi auquel sont confrontés de nombr...
Manager à l’ère de l’IA : pourquoi j’explore le leadership et le rôle du manager dans L’Entreprise de demain
Comment manager à l’ère de l’intelligence artificielle ?
Depuis plusieurs mois, j’explore dans le podcast L’Entreprise de demain l’impact de l’I...
Passer du faire au faire-faire : le vrai tournant du métier de manager - Rachel Kiyakara
J’ai eu la joie de rencontrer Rachel Kiyakara il y a plusieurs années. Auditrice de longue date du podcast, elle a ensuite rejoint le groupe des manag...
Réinventer son management : le parcours de Sylvie Lorenzin
Dans cet épisode de L'Entreprise de Demain, je vous invite à découvrir l’histoire de Sylvie Lorenzin, une manager expérimentée qui a su se réinventer...
Hors série - Comment remobiliser une équipe démotivée - Partage d'expérience de Cyrielle Stein, Directrice de magasin Boulanger
Je vous propose aujourd'hui un format inédit. Un format d'épisode que j'ai développé pour les entreprises : des podcasts de mentoring.
C'...
Faire évoluer sa pratique de leadership : le parcours assumé d’un dirigeant opérationnel - Sébastien Leroy
Sébastien Leroy nous fait un cadeau que peu de dirigeants acceptent de faire.
Il partage avec humilité et générosité ce qu’il a traversé, les er...
Entreprise de demain : démographie, jeunesses et définition du progrès - François Clément-Grandcourt
L’entreprise de demain se prépare à partir des réalités économiques et sociales déjà visibles et se construira par des choix assumés.
Fr...
[Best of] - Valérie Messika - Permettre à ses équipes de faire de l’aventure collective une aventure personnelle.
Pour cet épisode je reçois une invitée de marque, c’est le cas de le dire.
J’ai le grand honneur et bonheur de recevoir Valérie Messika, fondat...
Leadership à l'ère de l'IA : les réponses de Will Foussier aux questions signature
Dans ce format court de L'Entreprise de demain, Will Foussier répond aux questions signature du podcast autour du leadership à l'ère de l'intelligence...
Leadership à l'ère de l'IA : transformation, humanité et responsabilité – Will Foussier
Dans cet épisode de L'Entreprise de demain, il est question de leadership exercé à l'ère de l'intelligence artificielle, où la transformation technolo...
Manifeste pour l'Entreprise de demain
Bientôt 8 ans après le 1er épisode, j'ai eu envie de réécrire le manifeste de l'Entreprise de demain. Non pas parce que mon intention a changé, mais l...
Leadership multiculturel : les réponses d'Alain Bernard aux questions signature
Dans ce format court de L'Entreprise de demain, Alain Bernard répond aux questions signature du podcast autour du leadership, de la posture managérial...
Leadership dans le luxe : identité, discernement et art de la transmission - Alain Bernard
Dans cet épisode de L'Entreprise de demain, il est question de leadership exercé sur vingt-cinq ans entre trois cultures, où l'exigence absolue sur l'...
Responsabilité, lucidité, cohérence, engagement : les questions signature de Luc Stefani
Ce bonus correspond à la toute dernière partie de l’épisode, consacrée aux questions signature du podcast L’Entreprise de demain. Un temps de conclusi...
Manager entre l’Europe et l’Amérique du Nord - Luc Stefani
La transformation du management est au cœur de cet échange enregistré à New York, dans des organisations fortement pilotées par la performance et le c...
Leadership et transformation : les réponses de Maryjo Charbonnier aux questions signature
Dans ce format court consacré aux questions signature, Maryjo Charbonnier revient sur les expériences qui ont structuré son leadership et sa manière d...
IA : comment préparer les managers et le développement des compétences ? – Maryjo Charbonnier CHRO de Kyndryl
La transformation du travail liée à l’intelligence artificielle pose des questions très concrètes aux entreprises : quelles compétences anticiper, com...
Pratique managériale en 2026 : regards croisés d’auteurs sur le travail et le management
Une conversation à 5 voix sur les défis actuels du management et du travail.
Pour ouvrir l’année 2026, j’ai la joie de vous proposer un format s...
Ce que je vous souhaite en 2026 : créer de la confiance dans l’incertitude
En ce début d’année 2026, je prends un temps pour m’adresser directement à vous, managers, dirigeants, DRH et professionnels de l’accompagnement. Cet...
Responsabilité et engagement - Les réponses de Stéphanie Pinot aux questions signature
Le leadership est un fil conducteur des réponses partagées par Stéphanie Pinot dans ce format court. Stéphanie est membre du directoire du groupe RAIS...
Comment articuler la performance impact et bien commun ? – Stéphanie Pinot
La performance est un sujet central pour toutes les organisations, en particulier lorsque se pose la question de son articulation avec l’impact et le...
Simplicité, exigence et autodérision – Les réponses d’Alexandre Imbeaux
Dans ce bonus, Alexandre Imbeaux, associé chez Lucca, parle sans détour de ce qui forge sa posture de leader : le recul, la clarté, et cette touche d’...
Manager dans l’hypercroissance : entre lucidité et responsabilité – Alexandre Imbeaux
Il y a des conversations qui marquent parce qu’elles mêlent recul, clarté et sincérité. Celle avec Alexandre Imbeaux, associé chez Lucca, en fait part...
Hors-série — Identifier le leader que vous êtes déjà
Cet épisode ouvre la première étape de la méthode Lead for Impact : identifier sa pratique de leadership. Je commence par présenter les obstacles les...
Les angles morts RH - Magali Charlin Godin, Claire Gathier-Caillaud et Jean-Yves Chameyrat
Je suis très heureuse de vous proposer cet épisode hors-série sur ls angles morts RH, né d’une conversation que j’ai eue en juin dernier avec plusieur...
Hors-série — Tout savoir sur “100 jours pour révéler votre leadership”
Dans cet épisode hors-série, je reviens sur la genèse du livre 100 jours pour révéler votre leadership. Je présente le contexte dans lequel est née ce...
Autonomie et adhésion : les réponses de Matthieu Fouquet aux questions signature
Ce bonus rassemble les réponses de Matthieu Fouquet, partenaire RH et Directeur Général adjoint de Onepoint, aux questions signature. Il partage ce qu...
Repenser le management : autonomie, responsabilité, adhésion - Matthieu Fouquet
Nous vivons une transformation du management qui touche des dimensions très concrètes du travail. Dans cet épisode, Matthieu Fouquet, partner RH et Di...
Leadership, équilibre et sens – Les réponses d’Aurélie Débauge DRH de Sanef (bonus)
Dans ce format court, Aurélie Débauge, DRH du groupe Sanef, répond aux questions signature de L’Entreprise de demain avec la sincérité et la profondeu...
Stratégie RH et transformations : tenir le cap et soutenir le collectif en période de changement – Aurélie Débauge (DRH de Sanef)
Piloter une stratégie RH, c’est accepter de naviguer dans une tension permanente : entre court terme et long terme, performance et humain, transformat...
Leadership, coopération et désir de la mer – Les réponses de Thomas Chardin (bonus)
Dans ce format court plus personnel, Thomas Chardin partage ses apprentissages, ce qui l'inspire et avec beaucoup d'humilité ce qui fait son leadershi...
Expérience collaborateur et performance économique — le Baromètre 2025 de Parlons RH par Thomas Chardin
Thomas Chardin et les équipes de Parlons RH, en partenariat avec Cornerstone, viennent de mettre un point final à un faux débat : l’expérience collabo...
Leadership éthique et lucide – Les réponses de Michel Barabel (bonus)
Dans ce format court, Michel Barabel répond aux questions signature de L’Entreprise de demain.
Un moment intime, sincère et éclairant, où il par...
Stratégie RH : discerner, décider, durer – Michel Barabel
Cet épisode est une masterclass de stratégie RH.
Michel Barabel, professeur à l’Université Paris-Est, directeur de l’Executive Master RH à Scie...
Choisir ce à quoi l'on dit oui - Carole Benaroya répond aux questions signatures (Bonus)
À la fin de chaque épisode, les questions signature de L’Entreprise de Demain ouvrent un espace différent : centré sur le leadership des invités, plus...
Diriger avec audace et confiance - Carole Benaroya DG de Kujten
Diriger une marque en croissance, tenir la pression opérationnelle au jour le jour, décider dans l’incertitude : voilà le quotidien que décrit Carole...
Des principes de leadership à la pratique – Mario Ceccon, DRH du Groupe GEODIS
Dans cet épisode, Mario Ceccon, DRH du groupe GEODIS, partage la manière dont il ancre la transformation du management dans une culture de leadership...
Leadership, sincérité et impact – Les réponses aux questions signatures de Manuelle Bermann (bonus)
Dans ce format court, Manuelle Bermann se livre avec la même sincérité qui a marqué l’épisode principal. Rédactrice en chef de Parlons RH, elle partag...
Managers et nouvelles générations : malentendu ou opportunité ? - Manuelle Bermann
Comment faire dialoguer managers et jeunes générations sans tomber dans les clichés générationnels ?
Dans cet épisode, Manuelle Berman, rédactr...