SMART JOB
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Smart job, votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi. Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
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Comment se faire recruter par Netflix France ?
Travailler pour Neflix France, est-ce possible ? Pierre Tréhin, le DRH de l’opérateur de streaming sur le territoire français, nous explique sa politi...
Pour les dirigeants, l’imprévisible devient la norme
Dans leur dernière étude “Travail en transition”, l’UNEDIC et Elabe souligne une nouvelle norme dans le quotidien des chefs d’entreprise : l’impossibi...
Les besoins de recrutement dans les métiers du transport
D’ici 2030, le secteur du transport devra recruter 100 000 personnes dans les transports publics et ferroviaires, ainsi que 75 000 dans le transport r...
Les métiers du conseil face à l’IA
L’intelligence artificielle booste-t-elle naturellement notre efficacité ? Sur le plan collectif, il y a encore du travail à accomplir selon Patrick P...
Les travailleurs essentiels, en première ligne face au changement climatique ?
Dans un document intitulé « Travailleurs et travailleuses : les essentiels de la transition écologique », le Pacte du pouvoir de vivre appelle à repen...
Comment rétablir les finances françaises ?
Dans son rapport du 30 juin dernier, l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) appelle la France à un redressement “importa...
Les TPE-PME françaises, premier recruteur de France ?
Une enquête de France Travail indique que 2,2 millions de projets de recrutement sont prévus sur l’ensemble de l’année 2026 dans l’Hexagone. Deux tier...
Recrutement, c’est soit tu innoves, soit tu sors…
Bill Shankly, légendaire entraîneur de Liverpool, aurait dit un jour, « le football, ce n’est pas une question de vie ou de mort. C’est bien plus impo...
Plus de femmes dans les fonctions commerciales ?
Accélérateur de carrière vers les comex, les fonctions commerciales sont encore très peu paritaires. C’est pour cette raison que Johanna Nussbaumer a...
Les entreprises en mode crise permanente
Conflit au Moyen-Orient, dérèglement climatique, tensions sociales et politiques… La crise est devenue la normalité, les entreprises doivent s’y adapt...
Pourquoi quitte-t-on un emploi en 2026 ?
Des TPE qui fidélisent mieux que de grands groupes, des salariés qui initient les ruptures ou l’alternance comme outil de recrutement… Silae s’est pen...
Travailler moins, vivre mieux
Le temps de travail est élastique, il prend la place qu’on veut bien lui donner. Et on aurait tort de trop rogner sur sa vie personnelle, selon Marie...
Les travailleurs indépendants en surchauffe
Artisans, ouvriers du BTP, microentrepreneurs ou livreurs de repas… Autant de professions non couvertes par les dispositions du Code du travail en pér...
Va-t-on se fracasser sur le mur des compétences ?
Avec près de 1 million de départs à la retraite prévus d’ici à 2030, comment préserver l’intelligence opérationnelle, notamment dans l’industrie ? On...
Comment les TPE-PME peuvent-elles utiliser l’IA ?
Avec l’arrivée de l’IA, les entreprises ont de nouveaux besoins en compétences. Comment profiter pleinement de la technologie plutôt que de la subir ?...
Que veulent les collaborateurs en 2026 ?
Que veulent les collaborateurs en 2026 ? D’après une étude Swile, 73% des collaborateurs déclarent vouloir rester dans leur entreprise dans les 12 pro...
Comment les TPE-PME recrutent-elles ?
Quelles sont les pratiques de recrutement des TPE-PME en 2026 ? Avec la montée de l’intelligence artificielle, le recrutement se transforme. Quelles t...
Transformer l’entreprise sans casser le collectif
Digitalisation, essor de l’IA, changement de génération. L’entreprise doit se réinventer en permanence, peut-elle le faire sans entrer en conflit avec...
Ce que vos RH peuvent vraiment pour vous
Paie, IA, automatisation… Les ressources humaines ne se limitent plus à la gestion administrative et deviennent un véritable levier stratégique pour l...
Chômage, mieux protéger les entrepreneurs
Les chefs d’entreprises ne bénéficient pas d’indemnités chômage de France Travail quand leur structure s’arrête. L’association GSC se donne pour objec...
Recruter inclusif et autrement
France Travail accompagne les PME à recruter inclusif. Valoriser les compétences, élargir les profils et ouvrir les portes à tous les talents : des ob...
Prévenir l’épuisement du dirigeant
Le Burn-out peut toucher tout le monde, y compris les dirigeants. Souvent révélateur d’un déséquilibre profond dans le fonctionnement de l’entreprise...
Prévenir l'absentéisme dans les TPE-PME
Depuis 2019, l’absentéisme progresse dans les entreprises. Un défi particulier pour les TPE-PME, où 72% des dirigeants déclarent ne pas pouvoir s’arrê...
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IA : que change-t-elle dans le recrutement ?
CV générés automatiquement, candidatures en masse, tris sans expertise humaine… L’intelligence artificielle s’impose dans toutes les étapes du process...
Le grand malentendu de l’onboarding
La mauvaise intégration d’une recrue peut avoir des conséquences néfastes pour une entreprise. Lucie Mendes, fondatrice de Scalliance, nous explique c...
La parentalité, un handicap pour la carrière ?
Organisation, rythme, besoins spécifiques… Concilier vie pro et enfants peut devenir un défi au quotidien. Comment les parents sont-ils impactés et co...
Cinq conditions pour établir un dialogue social efficace dans votre entreprise
Il ne suffit pas de décréter le dialogue social pour qu’il se déploie. Rachel Brochoire, directrice des relations sociales chez Swile, détaille dans S...
Un guide pratique pour comprendre et intégrer le handicap en entreprise
Structurer une politique dans la durée, une organisation et des moyens consacrés, ou encore sensibiliser l’ensemble des effectifs… Une politique RH fa...
Il fait trop chaud pour travailler ?
Comment s’adapter aux fortes chaleurs pendant ses horaires de travail ? Sécurité, droits des salariés et efficacité réelle… Jean-Christophe Sciberras,...
Les troubles psychiques : un défi d’inclusion
La neurodiversité, impossible dans un secteur aussi concurrentiel que l’audiovisuel ? Séquences Clés Productions fait le pari de l’inclusion, avec 50...
Dessine-moi un contrat social
Avec l’essor de l’IA dans l’entreprise, le contrat social d’hier a-t-il encore un sens ? Directrice prospective et innovation RH chez Malakoff Humanis...
S’épanouir au travail avec un TDAH
Le TDAH (trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité) peut rendre le quotidien professionnel plus difficile : problèmes de concentrat...
L’égalité se joue surtout au travail
L’égalité dans la société, c’est avant tout l’égalité dans l’accès aux bonnes perspectives professionnelles. Éducation, formation ou même reconversion...
Les importants besoins RH du secteur de la défense
D’ici à 2030, le secteur de la défense doit réussir à pourvoir près de 100 000 postes. Au-delà de la question des effectifs, ce sont aussi de nouvelle...
Les jeunes ont-ils finalement peur de l’IA ?
Personne n’utilise plus l’intelligence artificielle au travail que les membres de la Gen Z. Or, selon une récente étude d’Indeed, les jeunes sont égal...
Les gros dossiers de la CFTC
Rémunération, retraites ou encore changement du paysage syndical français… On fait le tour des grands dossiers du moment avec Cyril Chabanier, le prés...
Le changement climatique impacte déjà votre travail
La moitié des salariés déjà touchés dans leur quotidien professionnel par le changement climatique, 80 % qui perçoivent les risques pour l’avenir… Le...
Pas sexy, l’emploi local ?
Plus de 300 000 postes ouverts, mais un recrutement sur six qui n’aboutit jamais… L’emploi public local attire en apparence une majorité de Français....
Sexisme au travail, le grand bond en arrière ?
Poussés par la politique de l’administration Trump, les propos et comportements sexistes sont de retour en force dans les entreprises américaines, sel...