New Business Radio - Work
Dettagli canale
New Business Radio - Work
Leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wat zijn de laatste wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en slimme tips. Je hoort ze in de afleveringen van onder andere 'People Power' en 'Your Next Step' van New Business Radio in dit podc...
Episodi recenti
603 episodi
#605 Zo houd je koers in maatschappelijke verandering
Verandering is overal. In de zorg, bij woningcorporaties, gemeenten en de politie. De samenleving stelt steeds nieuwe eisen – aan systemen én aan mens...
#604 Benefits missen doel bij 6 op de 10 medewerkers.
"Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal" – het wordt vaak gezegd, maar hoe vaak zie je dat ook écht terug in het benefits-beleid?
#603 AI maakt je werkdag lichter en slimmer
"AI verandert je werk niet. Jij verandert je werk. Met AI."
Stel je voor: je komt terug van vakantie, opent je laptop… en ziet 147 ongelezen mai...
#602 Van weerstand naar versnelling in één dag met de Accelerated Solutions Environment.
Hoe krijg je mensen zo snel mogelijk mee in een nieuwe strategie? En hoe zorg je dat verandering niet stroperig verloopt, maar juist energie geeft?
#601 Wat maakt de ene organisatie levendig en de andere leeg?
Organisatieverandering begint vaak met goede bedoelingen. Maar hoe komt het dat de energie in een organisatie soms stilvalt? En waarom voelt de ene or...
#600 Lessen van 10 jaar aanjager van de banenafspraak
“Zonder werk vaart niemand wel”, is het nieuwe boek van Aart van der Gaag. Maar wat als werken voor jou niet vanzelfsprekend is?
We willen allem...
#599 Hoe verandert een organisatie onder hoogspanning?
Nieuwe woonwijken kunnen niet worden opgeleverd. Zonneparken liggen ongebruikt te wachten. En ondernemers zoals bakkers kunnen niet overstappen op ele...
#598 “Leiderschap is liefde.” Dominique Haijtema
In de 597 voorgaande aflevering van People Power lag de oplossing van een leven lang leren, organisatieverandering, meer innovatie, diversiteit en inc...
#597 Goed opdrachtgeverschap voor ZZPers
“Je haalt geen stoel en laptop in huis, je haalt een mens binnen.”
Steeds meer organisaties werken met zelfstandigen. Maar hoe zorg je dat die s...
#596 Als je méér wil werken maar de werkvloer niet meewerkt
Future of Work: De krapte op de arbeidsmarkt blijft groeien, zeker in sectoren als zorg, onderwijs en kinderopvang. Tegelijkertijd werkt een groot dee...
#595 Slimme bruggen bouwen tussen leren en werken
"De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt staat al jaren onder druk. Werkgevers klagen over een gebrek aan praktische vaardigheden bij jonge me...
#594 Van laptopstress naar digitale flow
"We werken allemaal digitaal. Maar waarom voelt het dan soms alsof je tegen je laptop vecht in plaats van met je collega’s werkt? Best gek toch—een we...
#593 Inclusie groeit waar ongemak mag bestaan
We hebben het vaak over veiligheid op de werkvloer, maar wat bedoelen we daar nou precies mee? Gaat het om regels en protocollen? Of begint het pas éc...
#592 Winclove: Waar mensen bloeien groeit maatschappelijke waarde
Hoe kunnen mensgericht werkgeverschap en maatschappelijke impact elkaar versterken?
Bij Winclove Probiotics geloven ze in beiden en doen ze het...
#591 Is werving en selectie ooit écht objectief?
De beste kandidaat krijgt de baan, toch? Maar wat als ons beeld van 'de beste' gekleurd is door onbewuste aannames? In een tijd waarin diversiteit en...
#590 Beroepsziekten: herkennen we ze wel op tijd?
Jaarlijks overlijden in Nederland duizenden mensen door blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdens hun werk. En... dit is slechts het topje van de...
#589 Waarom innovatie stokt en hoe je dat doorbreekt
Service is toch mensenwerk? Maar wat als je die mensen nauwelijks kunt vinden? Kan AI een oplossing bieden? Alexander Wijninga, CEO van Watermelon dee...
#588 Zo verkoop je onboarding aan je CFO
“Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken.”
Dat geldt niet alleen voor mensen, maar ook voor organisaties. Een goede onboar...
#587 Menstruatie op het werk nog steeds taboe
"Hormonale schommelingen, zoals tijdens de menstruatie en overgang, beïnvloeden het welzijn en de prestaties van vrouwelijke werknemers. Toch blijft d...
Van energievreters naar energiegevers
Sandra Klijn, loopbaanexpert en auteur van 'Wat wil je écht?', ontwikkelde op basis van vijf jaar onderzoek een methode om inzicht te krijgen in energ...
#586 Wat kunnen werkgevers doen voor economische zelfstandigheid van vrouwen?
In Nederland is slechts 66% van de vrouwen economisch zelfstandig, terwijl dit bij mannen 81% is. Hoe komt dat en wat de houdt economische zelfstandig...
#585 De kracht van een sterke gemeente-onboarding
Een nieuwe baan beginnen is altijd spannend, maar bij een gemeente komt daar nog een extra uitdaging bij. Complexe processen, een dynamisch speelveld...
#584 Blablabla Management
Veel organisaties zitten vast in oude managementstructuren die bol staan van jargon, bureaucratie en ineffectieve processen. Maar wat als we afscheid...
#583 Terugblik 2024: Arbeidsmarkt, AI en anders organiseren
We kijken terug op 2024! Wat waren de trends op het gebied van werk en organiseren? Van de niet te missen AI-hype tot innovatieve oplossingen voor arb...
#582 Heb jij een huishoudelijke hulp? Dan ben je werkgever!
Wist je dat bijna anderhalf miljoen Nederlandse huishoudens een huishoudelijke hulp in dienst hebben? Hoe zit het eigenlijk met de regels en verantwoo...
#581 De kracht van mede-eigenaarschap in bedrijven
Besluitvorming in groepen. Hoe doe je dat? Wat leert de wetenschap? Tica Peeman deelt haar onderzoek.
Wat als medewerkers mede-eig...
Special: Mastering Global Onboarding Across Cultures
As organizations grow and expand internationally, onboarding becomes a global operation. Especially when frequent acquisitions are involved, this pres...
Special: Genomineerden onthullen succesrecepten voor onboarding
Wat maakt een onboarding-programma echt uitzonderlijk? Is het het vermogen om nieuwe medewerkers zich meteen thuis te laten voelen? Of misschien de in...
Special: Van compliance naar impact in onboarding
Hoe leg je een solide basis voor nieuwe medewerkers? En welke basisinformatie en afspraken mogen écht niet ontbreken?
Een effectief onboardingpr...
Special: Moments That Matter in the Employee Journey
What if every step in the employee journey held the power to inspire deeper commitment and engagement?
In today’s fast-paced workplace, engageme...
Special: Onboarding maakt het verschil voor Groningers met aardbevingschade
Wat maakt onboarding écht impactvol? En hoe verbind je nieuwe medewerkers met de purpose vanaf dag één?
Bij de Nationaal Coördinator Groningen d...
Special: Turning New Hires Into Team Players
Onboarding new employees isn’t just about teaching them tasks; it’s about building a sense of connection. Feeling part of a team is crucial for a succ...
#580 Experts onthullen: Succesvolle onboarding draait om verbinding
Onboarding kan er voor zorgen dat nieuwe medewerkers langer bij jouw organisatie blijven en sneller productief zijn.
Tijdens het Onboard Amsterd...
#579 Waarom productiviteit stagneert en wat jij kunt doen
Ondanks het internet, smartphones en enorme investeringen in automatisering blijkt de productiviteit in veel organisaties maar mondjesmaat te stijgen....
#578 Arbeidsmarktkrapte en diversiteit: wat werkt écht?
Arbeidsmarktkrapte kun je oplossen met meer mensen of meer uren, maar ook met meer productiviteit. Hoe kun je slim en anders organiseren om mensen mee...
Carrière in de techniek? Aditech biedt je de volgende stap
Iedereen maakt tijdens z’n carrière talloze keuzes die je verder helpen in je professionele loopbaan. Al die beslissingen zijn belangrijk, maar soms n...
#577 Ethiek in Bedrijven: Waar trek je de grens?
"The objective of business is business.' aldus econoom Milton Friedman in de jaren '70. Ondertussen weten we wel beter. Bedrijven creeren waarde op ve...
#576 Onboarding zonder inzicht? Leer hoe je resultaat meet!
Meer dan de helft van organizaties meet de effectiviteit van hun onboardingprogramma niet. Er wordt veel geinvesteerd, maar het is onduidelijk wat de...
#575 Meten en weten hoe het met jouw mensen gaat.
Schaamte is niet snel iets waar je over praat. Eigenlijk wil je niets liever dan verdwijnen bij schaamte. Aan de ene kant kan het mensen beperken in h...
#574 Hoe houd je de euforie vast tijdens de pre-boarding?
Na een aantal gesprekken, een assesment en een arbeidsvoorwaarden gesprek is de handtekening gezet. Over zes weken start de nieuwe collega. En tot die...